女性活躍推進・次世代育成支援FUTURE GENERATION

南国殖産株式会社では、社員一人ひとりが真に働きがいのある職場風土を目指す取り組みとして、女性活躍の促進や両立支援の推進に力を入れ、以下のような行動計画を策定し、実施しています。
南国殖産株式会社
女性活躍推進法および次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
1. 計画期間 |
2021年4月1日~2026年3月31日 | ||||||||||||||||||
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2. 目標と取組内容・実施時期 |
目標1(女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供) 〈実施時期・取組内容〉 2021年4月~
目標2(職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備) 〈実施時期・取組内容〉 2021年4月~
目標3(次世代育成支援対策推進法に基づく目標) 〈実施時期・取組内容〉 2021年4月~
【労働者に占める男性・女性労働者の割合】 従業員
(2022年3月時点) 【男女の平均継続勤務年数】
(2022年3月時点) |